TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINDA UZMAN YARDIMCISI OLARAK GÖREV YAPMAK ÜZERE TAKIM ARKADAŞLARI ARIYORUZ
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası; fiyat istikrarını sağlayarak ve finansal istikrarı destekleyerek toplumsal refaha katkıda bulunma misyonu ile kapsamlı analizleri, yenilikçi çözümleri ve etkin iş birlikleriyle finansal piyasalara ve ödeme sistemlerine yön verme vizyonu doğrultusunda faaliyetlerini yürütmektedir.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Uzman Yardımcısı kadrosuna alım yapacaktır.
Uzman Yardımcısı ünvanında görev yapan çalışanlar;
-
Değişime açık, inisiyatif alan, açık iletişime dayalı yaklaşımları ile karar süreçlerine katkı sağlarlar.
-
İş süreçlerini Bankamızın güncel ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeniden kurgulamaya destek olurlar.
-
Bağlı bulunduğu birimin görevlerine ilişkin sorumlulukları yerine getirme amacıyla yeni araçlar geliştirir ve uygulamaya koyarlar.Eğitim seviyesi yüksek, nitelikli insan kaynağının parçası olarak görev yapan Uzman Yardımcıları, kariyer yolunun ilerleyen aşamalarında Uzman, Kıdemli Uzman ve Başuzman olarak görev almaktadırlar.
Alınacak Kişi Sayısı: Uzman Yardımcısı (16 kişi)
Çalışma Şekli: Tam zamanlı/Kadrolu
Çalışma Yeri: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (İstanbul)
İşe Alım Süreci
-
Başvuru Koşulları (5-22 Ekim 2026)• Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacak kişilerde aranan genel şartları taşımak.• 01.01.1991 ve daha sonra doğmuş olmak.• Komisyon mülakatı sonuçları 01.01.2024 tarihinden sonra açıklanan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Uzman Yardımcısı işe alım sınavlarının komisyon mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.• En az dört yıllık eğitim veren Türkiye veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının aşağıdaki tabloda yer alan lisans programlarında eğitimini tamamlamış olmak.
UZMAN YARDIMCISI/2026 2
• 01.01.2025 tarihinden sonra yapılan; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) en az 70 İngilizce puanı veya Elektronik İngilizce Yeterlik Sınavından (e-TEP) en az 58 puan veya Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL iBT) sınavından en az 84 puan almış olmak.
• 01.01.2025 tarihinden sonra yapılan; Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) en az 80 KPSSP1 puanı veya Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) en az 80 sayısal puan veya GRE sınavından en az 156 sayısal puan veya GMAT sınavından en az 545 puan almış olmak.
KPSS, ALES, GRE ve GMAT puanlarına göre aşağıdaki ALES Eş Değerlik Tablosu esas alınarak yapılacak sıralama sonucunda aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda aday (son adayla aynı puanı alan adaylar da dâhil) yazılı meslek sınavına çağrılacaktır.
ALES-GRE EŞ DEĞERLİK TABLOSU / ALES-GMAT EŞ DEĞERLİK TABLOSU
Not: KPSSP1 puanı ile ALES Sayısal puanı eş değer sayılacaktır.
UZMAN YARDIMCISI/2026 3
-
Yazılı Meslek Sınavı (14-15 Kasım 2026)Başvuru koşullarını taşıyan adaylar aşağıdaki tabloda yer alan gruplardan bir grup seçerek başvuru yapacaklardır. Yazılı meslek sınavı aşağıdaki tabloda belirtilen konulardan klasik yöntemle yapılacak olup adayların başvurdukları gruptaki tüm sınavlara katılması gerekmektedir. Yazılı meslek sınavı ortalaması 50 puan ve üzerinde olan aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda aday (son adayla aynı puanı alan adaylar da dâhil) komisyon mülakatına çağrılacaktır.
-
Kişilik Envanteri (27-29 Kasım 2026)Komisyon mülakatı öncesinde adaylara çevrim içi kişilik envanteri uygulanacaktır.
-
Komisyon Mülakatı (7-18 Aralık 2026)Komisyon mülakatında adaylar güncel ekonomik konular ile mesleğin gerektirdiği konulara hâkimiyet yönünden değerlendirilecek, değerlendirme her bir komisyon üyesi tarafından 100 tam puan üzerinden yapılacak ve verilen puanların ortalaması alınarak adayın mülakat puanı bulunacaktır.Mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olan her aday için 100 tam puan üzerinden verilen yazılı meslek sınavı puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday başarı puanı bulunacaktır. Aday başarı puanı sıralamasına göre belirlenen sayıdaki aday başarılı olmuş sayılacaktır.Komisyon mülakatı sonucunda asil olarak belirlenen adaylardan göreve başlamayanlar veya herhangi bir sebeple Bankadaki görevinden ayrılanların olması durumunda ya da Bankamızda çalışan ihtiyacı oluşması halinde atama yapılabilmesini teminen yeni sınav açılmaksızın, mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olmak şartıyla aday başarı sıralamasına göre 4 aday 31.03.2027 tarihine kadar geçerli olacak şekilde yedek olarak belirlenecektir.
Başvuru İşlemleri
Başvurular, 05.10.2026 tarihinden 22.10.2026 tarihi saat 17.30’a kadar Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasından (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), aşağıdaki belgelerin yüklenmesi suretiyle elektronik yolla yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
o Fotoğraf
o Diploma/e-Devlet Mezun Belgesi veya Geçici Mezuniyet Belgesi
o Sınav Sonuç Belgesi (KPSS, ALES, GRE veya GMAT)
o Yabancı Dil Belgesi (YDS, e-YDS, e-TEP veya TOEFL iBT)
o Özgeçmiş (Türkçe)
Bilgilendirme
Adaylara yapılacak tüm bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasında (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) duyuru yoluyla yapılacak ve kâğıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
UZMAN YARDIMCISI/2026 4
Bankaya Alınacak Kişilerde Aranan Genel Koşullar
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Kamu haklarından yasaklı olmamak.
• Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre hüküm giymemek ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
• Alım yapılacak kadronun gerektirdiği görevi devamlı olarak yapmasına engel olmayacak beden ve ruh sağlığına sahip olmak.
• Başka bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak, böyle bir yükümlülüğü varsa bunu Bankada çalışarak yerine getirmesi hususunda izin almış ya da bundan doğacak borcu ödemeyi kabul etmiş olmak.
UZMAN YARDIMCISI/2026 5
Mezun Olunması Gereken Lisans Programları
Aktüerya Bilimleri
Finans ve Bankacılık
Matematik
Uluslararası Finans
Sigortacılık ve Aktüerya Bilimleri
Hukuk
Matematik Mühendisliği
Uluslararası Finans ve Bankacılık
Bankacılık
İktisat
Matematik ve Bilgisayar Bilimleri
Uluslararası İlişkiler
Bankacılık ve Sigortacılık
İstatistik
Muhasebe ve Finans Yönetimi
Uluslararası İşletme Yönetimi
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri
Politika ve Ekonomi
Yapay Zekâ Mühendisliği
Ekonometri
İşletme
Sermaye Piyasası
Yapay Zekâ ve Veri Mühendisliği
Ekonomi
İşletme Mühendisliği
Siyaset Bilimi
Yönetim Bilimleri
Ekonomi ve Finans
Kamu Yönetimi
Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Endüstri Mühendisliği
Maliye
Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler
UZMAN YARDIMCISI/2026 6
Uzman Yardımcısı Yazılı Meslek Sınavı Grupları, Konuları ve Ağırlıkları
Grup 1: İktisat (%40), Finans (%30), Para-Banka (%30) | Yazılı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı: 60 | Mülakata Çağrılacak Aday Sayısı: 20 | İşe Alınacak Kişi Sayısı: 5
Grup 2: İstatistik (%40), Finans (%30), Para-Banka (%30) | Yazılı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı: 36 | Mülakata Çağrılacak Aday Sayısı: 12 | İşe Alınacak Kişi Sayısı: 3
Grup 3: İşletme (%40), Muhasebe (%40), Maliye (%20) | Yazılı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı: 72 | Mülakata Çağrılacak Aday Sayısı: 24 | İşe Alınacak Kişi Sayısı: 6
Grup 4: Hukuk (%80), Para-Banka (%20) | Yazılı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı: 24 | Mülakata Çağrılacak Aday Sayısı: 8 | İşe Alınacak Kişi Sayısı: 2
UZMAN YARDIMCISI/2026 7
Yazılı Meslek Sınavı Konu Alt Başlıkları
Finans
• Uluslararası Finans
• Finansal Analiz
• Finansal Piyasalar
• Finansal Ekonomi
Hukuk
• Anayasa Hukuku
• Vergi Hukuku
• Ticaret Hukuku
• İş Hukuku
• Borçlar Hukuku
• İdare Hukuku
• Medeni Hukuk
• 1211 Sayılı TCMB Kanunu
İktisat
• Mikroekonomi
• Uluslararası Ekonomi
• Makroekonomi
• Türkiye Ekonomisi
İstatistik
• Olasılık Hesapları
• Örnekleme Tekniği
• Endeks Hesaplamaları
• Çok Değişkenli Analiz
• Regresyon ve Korelasyon
• Parametrik Olmayan Testler
• Hipotez Testleri
• Varyans Analizi
• Büyük Veri ve Makine Öğrenmesi
• Veri Madenciliği
İşletme
• İşletme Politikası ve Fonksiyonları
• Finansal Planlama ve Yöntem
• Üretim Planlama ve Yönetimi
• Yönetim ve Organizasyon
Maliye
• Maliyenin Genel Kavramları
• Vergi
• Bütçe
• Kamu Ekonomisi
• Maliye Politikası
• Maliye Teorisi
Muhasebe
• Genel Muhasebe
• Mali Tablolar Analizi
• Maliyet Muhasebesi
Para-Banka
• Para Arzı ve Para Talebi
• Enflasyon
• Finansal Piyasalar
• Merkez Bankacılığı
• Finansal Krizler
• Para Politikası Araçları
